Статистика зарплат в Караганде за 2025 год — «SEO»
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе белорусских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Вам может быть интересно
Рекомендуемые вакансии
Менеджер по маркетплейсам
от
150 000 ₸
до
500 000 ₸
... , Яндекс, Wildberries; Навык работы с SEO текстами; Исключительные навыки письма и ... и оформление карточек товаров: описание (SEO текст, рич-контент), характеристики; Разработка ...
день назад
с hh.kz
Маркетолог
от
400 000 ₸
... : обновление разделов, публикация материалов, контроль SEO. Организация участия компании в выставках ... ). Владение инструментами digital-маркетинга (SEO, таргет, контекст, аналитика). Навыки ...
4 дня назад
с hh.kz
Менеджер по работе с клиентами
от
450 000 ₸
до
600 000 ₸
... клиентов Ведение сайта, соц сетей Подготовка КП Ведение переговоров Поиск клиентов Требования: Порядочность Знания в области активных продаж Знания в области SEO (Базовые) Желание развиваться Условия: Полный соц пакет Обучение Карьерный рост
21 час назад
с hh.kz
Директор по доходам (стройматериалы)
договорная
... . Умение вести переговоры на уровне СЕО. Стратегическое мышление и лидерские качества ... . Возможность принимать решение на уровне СЕО и собственника компании. Работа в ...
11 часов назад
с hh.kz
Коммерческий директор (Стройматериалы)
договорная
... Условия : Конкурентная оплата + бонусы по результатам. Работа в гибком графике, возможность удалённой работы и работы по совместительству. Возможность принимать решение на уровне СЕО и собственника компании. Возможности профессионального роста и развития.
9 часов назад
с hh.kz
HRD / Директор по персоналу (поставка материалов, оборудования, услуг для эксплуатации недвижимости)
договорная
... отраслей. Условия работы: 1. Конкурентоспособный доход. 2. Гибридный формат работы. 3. Работа в компании с динамичной бизнес-моделью. 4. Роль стратегического партнера для топ-менеджмента с прямым влиянием на развитие компании и перспективой роста до СЕО.
19 часов назад
с hh.kz